En horas del mediodía de este martes se conoció que, luego de la votación online de sus afiliados, UPCN aprobó la propuesta de política salarial del gobierno provincial.
La misma consiste en un incremento del 20% remunerativo y bonificable para las categorías 1, 2 y 3 y del 17% para las categorías 4, 5, 6, 7, 8 y 9, con base a sueldos de diciembre 2023.
La entidad gremial informó que votó el 76% de los afiliados y los resultados son los siguientes: un 52% votó por la aceptación a la propuesta y un 48% votó por la negativa a la propuesta.
Al respecto, cabe recordar que, luego de la reunión de este lunes con autoridades provinciales, se fijó un nuevo encuentro para el próximo 10 de abril.
Como parte de la propuesta, UPCN recordó que, se traslada al personal pasivo la política salarial que perteneciera en actividad al convenio colectivo Ley 10052.
A su vez, se traslada en forma proporcional al tiempo trabajado por los agentes suplentes (Interinos y reemplazantes.