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Las universidades del país paradas

“Tras la concluyente expresión de la docencia universitaria a través del Plebiscito Nacional, el Congreso Extraordinario de CONADU definió hoy el plan de lucha a seguir que incluye no iniciar las clases en el segundo cuatrimestre y una movilización universitaria conjunta con fecha a definir” expresó la Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU) en un comunicado.

“El Gobierno no tiene voluntad para discutir una propuesta salarial distinta al 15% de aumento que ya nos hicieron en marzo. Y el ajuste presupuestario va a significar que en algún momento se produzcan pérdidas de fuentes de trabajo en las universidades.

Hay un malestar muy grande, que quedó claro con el plebiscito y que nos da más fuerza para sostener el plan de lucha. Pero es necesario que podamos ir sumando a otros sectores con un reclamo generalizado sobre la situación universitaria. Y tener siempre en claro que esta pelea la damos en un marco más macro que tiene que ver con torcerle el brazo a un modelo económico.

No existe la idea de que la universidad sea una isla, porque el nivel de ajuste que está imponiendo hoy el FMI hace que todo el aparato del Estado tenga que reducirse”, señaló el Secretario General de CONADU, Carlos De Feo, al abrir el Congreso.

Desde bien temprano, representantes de todos los gremios del país participaron de la convocatoria al Congreso Extraordinario de CONADU luego de cuatro días de consulta en facultades y sedes de las universidades públicas que dejaron como resultado que más del 85% de la comunidad docente apoya la decisión de no retomar las clases. En este marco se definió que el lunes 6 de agosto: NO inicio de clases.

El viernes10 de agosto: Plenario de Secretarios y Secretarias Generales para evaluar la medida de fuerza y se hará una Movilización universitaria conjunta, con fecha a definir.

Las exigencias de la CONADU 

Aumento salarial del 25%. Cláusula gatillo de actualización por inflación. Jerarquización salarial del CCT, Recomposición del Nomenclador. Garantía salarial. Regularización de docentes contratados y ad honorem. Fondos de capacitación docente.  Programa PROFITE. Plena vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo y Mayor presupuesto para la universidad, la ciencia y la tecnología.

 

Fuente: El LItoral de Santa Fe.